เมื่อวันที่ 10 เมษายน 2565 ที่ผ่านมา วิทยาลัยการคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตภูเก็ต นำโดย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อซีส นันทอมรพงศ์ คณบดีวิทยาลัยการคอมพิวเตอร์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ณัฐพงศ์ ทองเทพ รองคณบดีฝ่ายกิจการพิเศษและวิเทศสัมพันธ์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วโรดม วีระพันธ์ รองคณบดีฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม, และ อาจารย์ พัชรี เทพนิมิต ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายสนับสนุนการเรียนรู้และสหกิจศึกษา
พร้อมด้วย คณะผู้บริหารจาก ธนาคาร ซีไอเอ็มบี ไทย จำกัด (มหาชน) ประกอบด้วย คุณพอล วอง ชี คิน กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร, คุณกนกไพ วงศ์สถิตย์พร รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ทรัพยากรบุคคล, คุณไพศาล ธรรมโพธิทอง ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ เทคโนโลยีและวิทยาการข้อมูล, และคุณวัชรวรรณ อัศวกาญจนา ผู้บริหารสรรหาบุคลากร ร่วมลงนามบันทึกความเข้าใจ (MoU) เพื่อร่วมส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนานักศึกษา คณาจารย์ บุคลากร ซึ่งจะเป็นการช่วยเพิ่มโอกาสในการแลกเปลี่ยนความรู้ของบุคลากรและนักศึกษาให้มีคุณภาพ และเกิดความชำนาญในทักษะแห่งอนาคต (Future Skills) พร้อมเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพด้านดิจิทัล เข้าสู่วงการธนาคาร
College of Computing, PSU Phuket (CoC-PSU) and CIMB Thai Bank signed a MoU to enhance digital skills, preparing for entry to the banking industry
On April 10, 2022, College of Computing, Prince of Songkla University, Phuket Campus, led by Asst. Prof. Dr. Aziz Nanthaamornphong, Dean of College of Computing, Asst. Prof. Dr. Nattapong Tongtep, Associate Dean for Special Affairs and International Relations, Asst. Prof. Dr. Warodom Werapun, Associate Dean for Research and Innovation, and Ms. Phatcharee Thepnimit, Assistant Dean for Learning Support and Cooperative Education and CIMB Thai Bank Public Company Limited, led by Mr. Paul Wong Chee Kin, President and CEO, Mrs. Kanokpai Vongsatitporn, Associate President and Head of Human Resources, Mr. Paisan Thumpothong, Assistant President and Head of Technology and Data, and Mrs. Watcharawan Assawakanjana, Recruitment Executive, signed a Memorandum of Understanding (MoU) to promote and support the development of students, faculty members, and staff, which will increase the opportunity of knowledge exchange between the organizations and development of future skills, so that they are digitally competent human resource, ready to enter the banking industry.
